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Ihr Weg zum neuen Job

Unserer Stellenbörse können Sie die aktuell vakanten Positionen entnehmen. Auch Initiativbewerbungen sind uns sehr willkommen. Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal zukommen. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Bewerbungshinweise

Damit Ihre Bewerbung bei uns auch richtig gut ankommt, haben wir hier noch ein paar Tipps für eine gelungene Präsentation Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.

1. Bewerben Sie sich bitte frühzeitig (Praktikum/Werkstudierendenstelle: mit ca. drei Monaten Vorlauf und Ausbildung/Duales Studium mit ca. sechs Monaten Vorlauf), damit wir eine Einsatzmöglichkeit bei uns bestmöglich für Sie gestalten können.

2. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Dokumente bei. Eine Bewerbung ist komplett, wenn Sie die folgenden Dokumente beinhaltet:

  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Aussagekräftiges Anschreiben - Warum passen Sie und wir gut zusammen?
  • Vollständige Zeugnisse (z. B. aktueller Notenspiegel, Arbeits-/Praktikumszeugnisse, Abschlusszeugnis der Schule, etc.)
  • Sollten Sie ein Praktikum bei uns absolvieren wollen, geben Sie bitte auch den gewünschten Zeitraum für das Praktikum an und ob es sich um ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum handelt.

3. Schauen Sie regelmäßig in Ihren E-Mail-Posteingang, um auch keine Einladung zu einem persönlichen Gespräch zu verpassen.  

4. Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Bewerbungsablauf

Der Bewerbungsprozess kann sich in Abhängigkeit von der konkreten Position im Detail unterscheiden, wobei Sie im Regelfall folgender Prozess erwartet:
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung, wobei die sorgfältige Durchsicht Ihrer Unterlagen und der interne Abstimmungsprozess erfahrungsgemäß einige Tage in Anspruch nehmen.

Entspricht Ihr Profil den Anforderungen der jeweiligen Position und Sie überzeugen uns mit Ihrer Motivation/Einstellung, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Damit haben Sie bereits eine wesentliche „Hürde" übersprungen. Können Sie uns in dem Gespräch fachlich und persönlich überzeugen, erfolgt entweder ein zweites Gespräch oder aber auch wenig später bereits ein Vertragsangebot.

Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt!

In unserer Stellenbörse finden Sie alle aktuellen Stellenanzeigen an unseren 17 Standorten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerberportal annehmen können.

Zu unseren Stellenangeboten

Haben Sie noch nicht das passende Angebot gefunden?

Dann ergreifen Sie die Initiative!

Bitte beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben möglichst genau welche Position Sie in unserem Unternehmen besetzen möchten und vermerken Sie den von Ihnen gewünschten Standort. Gerne prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine adäquate Einsatzmöglichkeit.

Jetzt bewerben

Wir sind für Sie da!

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für Fragen zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns einfach per Mail oder Telefon.

 

 

Sandra Clemens
Head of Recruiting

+49 221 1643 223
sandra.clemens@remove-this.pkf-fasselt.de

alle Standorte (außer Berlin)

Franziska Pommer
HR Coordinator - Recruiting

+49 40 180401 126
franziska.pommer@remove-this.pkf-fasselt.de

alle Standorte (außer Berlin)

Bewerbermanagement

Hannah Raab
Personalreferentin

+49 30 306907 63
hannah.raab@remove-this.pkf-fasselt.de

Standort: Berlin

Theresa Wortmann
HR Specialist - Recruiting

+49 221 1643 224
theresa.wortmann@remove-this.pkf-fasselt.de

alle Standorte (außer Berlin)

Ansprechpartnerin für die PKF FASSELT Consulting GmbH

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