Arbeits- und Sozialrecht

PKF Fasselt berät Vorstände, Geschäftsführer*innen und Personalverantwortliche in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Unser Fokus ist dabei auf die umfassende Beratung unserer Mandanten unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen spezifischen Anforderungen gerichtet. Dabei reichen unsere Leistungen von der Unterstützung im Tagesgeschäft bis hin zur Begleitung bei komplexen Umstrukturierungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen im Einzelnen:

• Beratung nationaler und internationaler Mandanten im allgemeinen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Prüfung und Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen
• Prüfung und Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
• Beratung in Fragen der Gestaltung von Wettbewerbsverboten, Geheimhaltungsklauseln und Tantiemevereinbarungen
• Gestaltung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Beschäftigung- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG)
• Mitwirkung im Rahmen von nationalen und internationalen Unternehmenstransaktionen bei der Durchführung von Legal Due Diligence-Prüfungen
• Beratung von Arbeitgeber*innen bei der Umsetzung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
• Beratung bei Drittpersonaleinsatz (insbesondere Arbeitnehmerüberlassung)
• Gestaltung und Prüfung betrieblicher Altersvorsorgekonzepte
• Beratung und Abwicklung bei Auslandsentsendung
• Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren
• Künstlersozialversicherung
• Bundesweite Vertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie Zivil- und Sozialgerichten
• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Aufarbeitung unternehmensinterner Straftaten

Aktuelle Nachrichten & Blogbeiträge zum Thema Arbeits- und Sozialrecht

Wegweisende Entscheidung des BAG: Arbeitgeber zur umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet!

Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld werden bis zum 30. September 2022 verlängert

Neufassung des Nachweisgesetzes: Handlungsbedarf für Arbeitgeber ab 1. August 2022

Obligatorischer Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung: Erste höchstrichterliche Urteile zu tariflichen Regelungen

Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie: Entwurf eines nationalen Hinweisgeberschutzgesetzes

Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld werden bis zum 30. Juni 2022 verlängert

Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbelange – Folgen für die nichtfinanzielle Berichterstattung (zukünftig Nachhaltigkeitsberichterstattung)

Homeoffice vs. häusliches Arbeitszimmer

Die elektronische Signatur im Arbeitsrecht

Koalitionsvertrag 2021 – Vorhaben der neuen Bundesregierung im Bereich Arbeitsrecht

Update: Betriebliche Altersversorgung

In unserem Newsbereich werden regelmäßig aktuelle Nachrichten und Blog-Beiträge zum Thema DSGVO veröffentlicht. Aktuelle Artikel finden Sie hier:

Datenschutz und Wettbewerb – Sind Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordung (DSGVO) abmahnbar?

Hohe Bußgelder bei Verstößen gegen DSGVO

Erfahren Sie auch mehr in unserem PKF Spezial:

EU-Datenschutz-Grundverordnung: Das PKF-Privacy-Management-System

Zu technisch-organisatorischen Maßnahmen im Rahmen der DSGVO finden Sie weitere Informationen hier:

Governance, Risk & Compliance auf pkf-consulting.de.