Arbeits- und Sozialrecht

PKF Fasselt berät Vorstände, Geschäftsführer*innen und Personalverantwortliche in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Unser Fokus ist dabei auf die umfassende Beratung unserer Mandanten unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen spezifischen Anforderungen gerichtet. Dabei reichen unsere Leistungen von der Unterstützung im Tagesgeschäft bis hin zur Begleitung bei komplexen Umstrukturierungsmaßnahmen.

Unsere Leistungen im Einzelnen:

• Beratung nationaler und internationaler Mandanten im allgemeinen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Prüfung und Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen
• Prüfung und Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
• Beratung in Fragen der Gestaltung von Wettbewerbsverboten, Geheimhaltungsklauseln und Tantiemevereinbarungen
• Gestaltung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Beschäftigung- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG)
• Mitwirkung im Rahmen von nationalen und internationalen Unternehmenstransaktionen bei der Durchführung von Legal Due Diligence-Prüfungen
• Beratung von Arbeitgeber*innen bei der Umsetzung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
• Beratung bei Drittpersonaleinsatz (insbesondere Arbeitnehmerüberlassung)
• Gestaltung und Prüfung betrieblicher Altersvorsorgekonzepte
• Beratung und Abwicklung bei Auslandsentsendung
• Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren
• Künstlersozialversicherung
• Bundesweite Vertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie Zivil- und Sozialgerichten
• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Aufarbeitung unternehmensinterner Straftaten

Aktuelle Nachrichten & Blogbeiträge zum Thema Arbeits- und Sozialrecht

Environmental Social Governance (ESG) im arbeitsrechtlichen Kontext

Kündigungen in der Insolvenz: Zeitpunkt des Abschlusses des Interessenausgleichs mit Namensliste

Neues Rahmenabkommen für Grenzgänger

Hinweisgeberschutzgesetz tritt am 2. Juli 2023 in Kraft

Änderungen bei den Pflegeversicherungsbeiträgen – Auswirkung für die Entgeltabrechnung

Update zur Arbeitszeiterfassung: Erster Gesetzentwurf veröffentlicht

 

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Datenschutz und Wettbewerb – Sind Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordung (DSGVO) abmahnbar?

Hohe Bußgelder bei Verstößen gegen DSGVO

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EU-Datenschutz-Grundverordnung: Das PKF-Privacy-Management-System

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Governance, Risk & Compliance auf pkf-consulting.de.