Arbeits- und Sozialrecht
PKF Fasselt berät Vorstände, Geschäftsführer*innen und Personalverantwortliche in Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Unser Fokus ist dabei auf die umfassende Beratung unserer Mandanten unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen spezifischen Anforderungen gerichtet. Dabei reichen unsere Leistungen von der Unterstützung im Tagesgeschäft bis hin zur Begleitung bei komplexen Umstrukturierungsmaßnahmen.
Unsere Leistungen im Einzelnen:
- Beratung nationaler und internationaler Mandanten im allgemeinen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Prüfung und Erstellung von Dienst- und Arbeitsverträgen
- Prüfung und Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
- Beratung in Fragen der Gestaltung von Wettbewerbsverboten, Geheimhaltungsklauseln und Tantiemevereinbarungen
- Gestaltung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Beschäftigung- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG)
- Mitwirkung im Rahmen von nationalen und internationalen Unternehmenstransaktionen bei der Durchführung von Legal Due Diligence-Prüfungen
- Beratung von Arbeitgeber*innen bei der Umsetzung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
- Beratung bei Drittpersonaleinsatz (insbesondere Arbeitnehmerüberlassung)
- Gestaltung und Prüfung betrieblicher Altersvorsorgekonzepte
- Beratung und Abwicklung bei Auslandsentsendung
- Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellungsverfahren
- Künstlersozialversicherung
- Bundesweite Vertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie Zivil- und Sozialgerichten
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Aufarbeitung unternehmensinterner Straftaten
Aktuelle Nachrichten & Blogbeiträge zum Thema Arbeits- und Sozialrecht
Update zur Arbeitszeiterfassung: Erster Gesetzentwurf veröffentlicht
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 01.01.2023 – Umsetzungsbedarf im Unternehmen
Zugangserleichterungen beim Kurzarbeitergeld bis zum 31. Dezember 2022 verlängert
Wegweisende Entscheidung des BAG: Arbeitgeber zur umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet!
Neufassung des Nachweisgesetzes: Handlungsbedarf für Arbeitgeber ab 1. August 2022
Weitere aktuelle Nachrichten und Blogbeiträge aus dem Bereich Recht finden Sie unter News
DSGVO im Beschäftigungsverhältnis
In unserem Newsbereich werden regelmäßig aktuelle Nachrichten und Blog-Beiträge zum Thema DSGVO veröffentlicht. Aktuelle Artikel finden Sie hier:
Datenschutz und Wettbewerb – Sind Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordung (DSGVO) abmahnbar?
Hohe Bußgelder bei Verstößen gegen DSGVO
Erfahren Sie auch mehr in unserem PKF Spezial:
EU-Datenschutz-Grundverordnung: Das PKF-Privacy-Management-System
Zu technisch-organisatorischen Maßnahmen im Rahmen der DSGVO finden Sie weitere Informationen hier: