PKF人力资源现场办公

PKF人力资源现场办公有限公司是PKF法葛事务所的子公司。我们为您结合两方面的最佳优势：人力资源外包的成本效率优势，和在您企业现场运营人力资源部门的质量优势。

凭借我们丰富的专业知识和独特跨学科的服务供给，我们确保为您量身定制一个适合您需求的人力资源部门，并迅速接管所有与建立和运行该部门相关的工作，从而为您减少风险并降低您的成本和精力。

我们的服务范围涵盖人力资源管理的完整价值链:

员工管理和员工支持：

员工管理和员工支持是整个人力资源工作进行的基础。在此领域被收集和处理的各类信息和数据必须保证完整精确，从而为企业管理层就人事问题作决策提供可靠依据。

借助先进和强大的IT系统支持，PKF人力资源现场办公部门可以帮助您完成所有重要和耗时的人事工作。

准时准确的薪资核算：

为了满足立法者的各项法规要求，每一项薪资核算都可能随时面临新的挑战。工资税和社会保险体系日趋繁杂，错误的核算会给员工带来经济困扰，并且极有可能很快引起不满。

我们的专业工资会计师使用认证薪资核算系统，为您提供精准迅速的薪资核算服务，消除您一切顾虑。

人力资源战略管理：

对于人力资源部门来说，持久的成功指的是长远意义上的价值保持和价值创造。为了实现企业目标，就需要在人力资源领域制定有针对性的措施和资源规划。通过现代化的人力资源管理和雇员信息系统，您的人力资源部门可以成为推动您企业成功的得力助手。我们的人力资源专家精通一系列最佳实践方案，并与您毫无保留地分享他们的知识和经验。

人员招聘：

每个企业都常常面临一个问题，那就是：如何能够为企业寻找到合适且合格的人才？选择既胜任岗位要求，又能够与工作团队融洽合作的员工，对每个企业的成功都起着关键的作用。也正是因此，企业招聘程序变得日益复杂。计划外招募或者草率安置新员工，亦或是聘用了并不符合期望的雇员，可以让公司为之付出昂贵的代价。

我们为您优化招聘流程，接管繁杂的招聘工作，执行完整的应聘者管理，从而为您的企业及时招聘到符合要求的优秀员工。

员工发展：

我们将员工发展定义为推动企业发展的源泉，以及企业责任的一部分。员工发展可以通过针对性的学习培训、发展计划和变革管理来实现。根据您企业当前和未来的发展需求，对员工的技能和资质加以针对性的培训发展，可以使您的企业抓住成功机遇，无畏迎接挑战。

我们积极支持您的企业通过变革管理实现员工发展计划，与您携手制定人才发展理念和方案，并为您实施培训管理。

跨文化管理：

即便来自不同国家的人们能够用同一种语言交流，这并不意味着他们能够真正地理解对方。在现代化的国际企业环境中，对不同文化背景的理解和尊重常常扮演着重要的角色，甚至经常决定了企业的成功和失败。

拥有跨文化理解力使得您能够在日常工作中拥有换位思考能力，从而与不同文化的人们达到互相理解和尊重的默契境界。这能帮助您建立长远的合作关系，并且保证了不同文化背景下的员工能够高度协调合作，从而为您的业务关系建立良好和稳定的基础。

我们根据您企业的个体情况设计与之相适应的跨文化培训项目，制订相关学习方案和学习材料，从而在企业日常运营中将不同的文化更团结融洽地紧密联系起来。