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第3期 PKF中文讲座:人才招聘与员工管理

Ort: Duisburg

优秀的员工不仅是公司发展的源泉,也是一笔宝贵的无形财富。然而中资企业在德国经营时,由于存在着语言、文化、管理方式上的差距,因此在优质人才紧缺的大环境下,面临着更多的实际困难。

针对上述“招聘难、留用优质人才更难”的问题,PKF法葛事务所联合QRC人力资源服务集团的两位专家,于2018年4月17日共同举办了第三期PKF中文讲座。本期双语讲座的主题为人才招聘与员工管理,21家企业的30名代表出席了本次活动。

活动开始后,首先由PKF法葛事务所执行合伙人、中国事务部负责人穆雷克 (Christian Müller-Kemler) 以及主管包赟丹向参会嘉宾致以欢迎辞。穆雷克根据常年服务中资企业的切身经验,强调了人才在企业发展中所起到的关键作用。

在随后的上半场讲座中,由QRC Personal- und Unternehmensberatung GmbH公司的执行合伙人Gerhard Nienaber先生,为中资企业讲述在德国招聘员工的途径、招聘流程与技巧战略。PKF中国事务部的滕莹女士,则为大家分享了员工入职与管理中的注意事项。

在后半场讲座中,QRC Group Interim Management GmbH的总经理Tor Marklund先生,为大家介绍了临时经理人 (Interim  Manager) 这一新兴雇佣模式以及它的灵活性优势。在演讲结束后的晚餐环节中,参会嘉宾与主讲人继续畅所欲言地进行交流。

PKF法葛事务所与QRC集团长期保持着密切合作,在人力资源领域为客户提供最优质的服务。

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