PKF中文讲座：人才招聘与员工管理

优秀的员工不仅是公司发展的源泉，也是一笔宝贵的无形财富。然而中资企业在德国经营时，由于存在着语言、文化、管理方式上的差距，因此在优质人才紧缺的大环境下，面临着更多的实际困难。

针对上述“招聘难、留用优质人才更难”的问题，PKF法葛事务所联合QRC人力资源服务集团的两位专家，于2018年4月17日共同举办了第三期PKF中文讲座。本期双语讲座的主题为人才招聘与员工管理，21家企业的30名代表出席了本次活动。

活动开始后，首先由PKF法葛事务所执行合伙人、中国事务部负责人穆雷克 (Christian Müller-Kemler) 以及主管包赟丹向参会嘉宾致以欢迎辞。穆雷克根据常年服务中资企业的切身经验，强调了人才在企业发展中所起到的关键作用。

在随后的上半场讲座中，由QRC Personal- und Unternehmensberatung GmbH公司的执行合伙人Gerhard Nienaber先生，为中资企业讲述在德国招聘员工的途径、招聘流程与技巧战略。PKF中国事务部的滕莹女士，则为大家分享了员工入职与管理中的注意事项。

在后半场讲座中，QRC Group Interim Management GmbH的总经理Tor Marklund先生，为大家介绍了临时经理人 (Interim  Manager) 这一新兴雇佣模式以及它的灵活性优势。在演讲结束后的晚餐环节中，参会嘉宾与主讲人继续畅所欲言地进行交流。

PKF法葛事务所与QRC集团长期保持着密切合作，在人力资源领域为客户提供最优质的服务。