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PKF中文讲座:2023德国劳动法政策更新

Ort: Online

德国的劳动法政策不断迭代更新,新的立法项目和当前的法院裁决在这之中起着重要作用。在2023年4月26日举办的PKF中文讲座中,PKF事务所的劳动法律师杨宁(Christoph Janning)为听众们普及了当前最重要的几项法律变化,以及雇主需要特别注意的调整事项。

从雇主的角度出发,2023年度四项最重要的劳动法新规分别涉及:

  • 法定带薪休假(Gesetzlicher Urlaubsanspruch)有效期的新规
  • 无工作能力证明(即病假条:Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)从纸质版变更为电子版的新规
  • 员工工作时间记录(Arbeitszeiterfassung)的义务和责任人
  • 《基本工作条件证明法Nachweisgesetz》新规:需要书面确认的劳动合约事项从10点扩展至15点

在活动末尾的Q&A环节中,听众们抛出了一个又一个的问题,例如特殊情况下带薪假(Sonderurlaub)的规定、员工出差期间打卡的义务、因为时差原因需要夜间工作的法律注意点、如何区分普通员工与管理人员的方式等。

本期讲座配以中文翻译,吸引了位于中国和德国两国雇主的参与。PKF事务所也将继续竭诚提供及时的财、税、法领域的专业协助,携手为在德经营公司提供实用信息与专业支持!

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