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PKF Small Talk 系列短视频,为您展开德国财税、社保、法律、审计、人力资源等方方面面的入门知识!

税务
2025年德国电子发票义务新规
工资税
公司活动的工资税核算
劳动法
2025年德国法定最低工资

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PKF Small Talk 系列短视频

“ESG报告”是德国商业界的热议话题。它不仅是一项合规要求,还直接影响融资、员工吸引力、供应商关系以及公司整体形象。在这个视频中,我们将为您详细讲解:哪些企业有义务提交?以何种形式提交?未提交的影响?

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转让定价是跨国企业常见且重要的税务问题。在这个视频中,我们将为您详细讲解:什么是转让定价?如何判断两家公司是否为关联方?如何合理确定转让定价?

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在德国设立新公司之后会随之产生一系列的合规义务,首先就是办理税务登记。任何从事独立盈利活动的自然人或法人,无论其组织形式,比如个体户、合伙、或者公司,都需要提交税务登记。本视频中为您讲解税务登记流程以及需要注意的事项。

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德国公司都会需要两个税号,一个是德国本地税号,一个是增值税识别号,但是很多企业都会混淆这两税号。这两个税号的区别?所有纳税人都需要这两个号码吗?如何申请?本视频中将为大家分享与解答。

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在德国,解雇员工是一个既敏感又复杂的劳动法话题。在很多情况下,即便雇主对于员工的工作表现和业绩不满意,也无法以此为由直接解雇员工。雇主不仅需要特别注意德国《解雇保护法》和《特殊解雇保护法》的相关规定,例如必须能够提供符合法规的正当解雇理由、并遵守解雇通知期的相关规定。此外,在面向员工递交解雇通知书时,也有很重要的注意原则。本视频中将为大家讲解其中的注意事项。

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一家德国有限责任公司的董事总经理位高权重,这个角色自然也担负着众多的合规义务和个人风险。总经理有哪些重要的义务?若公司违反相关义务,总经理会有什么后果?注册资本金耗用过半时,总经理需要做什么?本视频将为大家分享与解答。

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德国的透明登记制度是在欧盟和德国反洗钱法的框架下,设立的一种登记制度。通过透明度登记,可以将企业背后的经济受益人及其受益范围记录在册,面向公众公开透明化。大部分类型的公司都必须遵守透明登记义务。那么何为经济受益人?如何鉴别一家公司的经济受益人?如果一家公司没有符合条件的经济受益人该怎么办?本视频将为大家讲解其中的注意事项。

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根据德国劳动法,劳动合同有几个重要的条款,也是雇主与雇员最关注的问题。员工工作时长的规定?有多少天带薪年假?试用期多长?有限期的劳动合同需要注意什么?本视频将为大家分享与解答。

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常有在德国立足的中资企业,关注德国财报审计的问题: 德国公司的审计分为哪些类型?什么公司需要接受财报法定审计?何时企业需要接受自愿审计?本视频将为大家分享与解答。

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从2023年开始,传统的纸质病假条正式退出历史舞台,迎来了全新的电子病假条时代。在这个视频中,我们将探讨德国电子病假条的推行,对雇主、雇员、诊所和保险机构所带来的一系列变化。

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后疫情时代,很多德国雇主都允许员工短期在其他国家远程办公,甚至在不同国家聘用员工远程居家办公。疫情后出现了哪些新的工作模式? 雇主在薪酬核算与社保方面需要注意什么?本视频将为大家分享与解答。

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