Corporate Social Responsibility

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, denn zufriedene Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur motivierter und engagierter, sondern auch erfolgreicher in ihren Tätigkeiten.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Um diese beiden zentralen Bereiche des Lebens bestmöglich in Einklang zu bringen, können unsere Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle an ihre persönlichen Umstände anpassen.
• Gesundheit und Arbeitsschutz: Unser Ziel ist die Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Dies unterstützen wir durch ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Untersuchungen und Schutzimpfungen, einer betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Sportaktivitäten in der Freizeit. Sicherheitstrainings, ausgebildete Erst- und Brandschutzhelfer sorgen für die Sicherheit aller Mitarbeitenden.
• Förderung der Mitarbeitenden durch Aus- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige interne und externe Schulungsangebote. Ob Berufseinsteiger:in oder Senior Manager:in - es gibt immer einen nächsten Schritt.
• Teamwork: Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist eine unserer Stärken. Das Zusammengehörigkeitsgefühl wächst durch Aktivitäten unserer Sportteams und gemeinsame Veranstaltungen nach Feierabend.
• Vielfältigkeit: Das Miteinander ist bei uns geprägt von Respekt und Toleranz. Unsere Mitarbeitendengruppen setzen sich zusammen aus einem bunten Mix verschiedener kultureller und ethnischer Hintergründe. Frauen haben gleichermaßen die Möglichkeit, leitende Rollen einzunehmen, z. B. als Partnerin oder Teil der Geschäftsführung.

Wir sind uns der Bedeutung natürlicher Ressourcen bewusst. Daher unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität, verwenden Ressourcen sparsam und recyceln benutztes Material.

• BahnCard: Für regelmäßige Fahrten zu Mandantenterminen oder anderen Standorten erhalten unsere Mitarbeitenden eine BahnCard, die sie auch privat nutzen können.
• Fahrradleasing: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad - mit oder ohne Elektroantrieb - zu günstigen Konditionen für den Weg zur Arbeit oder die private Nutzung in der Freizeit zu erwerben.
• Druckerzeugnisse: Sowohl die Kommunikation mit den Mandanten als auch die Bereitstellung von Unterlagen erfolgen zunehmend digital, um die Verwendung von Papier und Tinte auf ein Minimum zu reduzieren.  
• Recycling von Elektrogeräten: Ausgediente Laptops finden bei uns weitere Verwendung im Trainingsbereich, zur privaten Nutzung durch Mitarbeitende oder als Spende für gemeinnützige Organisationen.
• Regelmäßige Energie Audits: Wir prüfen Möglichkeiten zur Reduzierung des Energieverbrauchs und setzen die Empfehlungen um, wie beispielsweise der Einsatz von LED Leuchtmitteln.

Wir engagieren uns aktiv für unser gesellschaftliches und lokales Umfeld. Besonders fühlen wir uns den Menschen in unserer Region verbunden und möchten vor Ort unseren Beitrag leisten.

Aus diesem Grund fördern wir eine Reihe von lokalen Projekten wie zum Beispiel:

• Vergabe des FASSELT Förderpreises: Mit dem FASSELT Förderpreis zeichnet PKF Fasselt seit mehr als zwanzig Jahren Nachwuchskräfte der Universität Duisburg-Essen für ihre herausragenden Abschlussarbeiten aus und setzt damit ein positives Zeichen für die so wichtige Förderung des akademischen Nachwuchses. 
• Vergabe des PKF Fasselt-Awards: In Braunschweig zeichnet PKF Fasselt seit mehreren Jahren Absolventinnen bzw. Absolventen der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem PKF Fasselt-Award aus.
• Vergabe des Deutschlandstipendiums für Hochschulstudenten: PKF Fasselt fördert junge Talente mit dem Deutschlandstipendium. 
• Sponsoring des Braunschweiger Krimifestivals: PKF Fasselt Braunschweig gehört seit Beginn dieser jährlichen Veranstaltungsreihe im Jahr 2014 zu den Kooperationspartnern/Sponsoren des „Braunschweiger Krimifestivals“.
• Sponsoring der Bundesliga-Damen der Hockeyabteilung von Eintracht Braunschweig: Seit dem 1. April 2015 ist PKF Fasselt in Braunschweig der Hauptsponsor der erfolgreichen 1. Damen-Hockeymannschaft von Eintracht Braunschweig. Mit seinem finanziellen Engagement fördert PKF die Hockeyabteilung des Vereins und leistet somit einen wichtigen Beitrag, damit auch in Zukunft die erfolgreiche Arbeit der Abteilung fortgeführt werden kann. Außerdem hat PKF 2024 zum wiederholten Male einen neuen Trikotsatz gesponsort.
• Sponsoring des Festivals „Kultur Im Zelt“: PKF Fasselt Braunschweig unterstützt die Ausrichtung des jährlich im Bürgerpark stattfindenden Festivals „KULTUR IM ZELT“.
• Regelmäßige Unterstützung sozialer Institutionen durch Spenden: Nach einer Brandkatastrophe hat PKF Fasselt die Tafel Duisburg in den vergangenen Jahren mit mehreren Spenden in Höhe von 516 Euro (2023), 2.500 Euro (2022), 1.000 Euro (2021) sowie 5.000 Euro (2018) beim Wiederaufbau unterstützt. An den Verein Kinder- und Jugendhospiz “Regenbogenland” Düsseldorf e.V. hat PKF Fasselt 2078 Euro (2023) gespendet. Das Frauenhaus Duisburg gGmbh wurde mit einer Spende in Höhe von 1203 Euro (2023) bedacht. Ebenso die Organisation Immersatt Kinder- und Jugendtisch e.V..

Wir sind Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.