文章内容由PKF德国成员所的审计师、税务师及律师团队联合编撰，聚焦德国热点议题，深入解读最新财税法动态，致力于为企业提供具有实务指导意义的专业洞察。
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劳动关系终止时，未休年假的折算补偿权是否可能失效？
2018 年欧盟法院的一项判决明确指明，只有在雇主已履行其告知义务的情况下，未休带薪年假才可能在年末失效。本文章将说明该原则是否同样适用于未休年假折算补偿金的权益。
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从2026/27 年起的德国法定最低工资标准以及迷你工（Minijob）最高收入限额
根据德国联邦劳动部的最新统计，德国大约有 600 万名雇员以现行法定最低工资 12.82 欧元/小时工作。为了增强购买力并减轻低薪群体的负担，德国最低工资委员会已决定进一步提高法定最低工资标准。
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劳务派遣：集团特权的限制
在德国，劳务派遣受《劳务派遣法》（Arbeitnehmerüberlassungsgesetz）的严格监管。然而，集团内企业之间的人员派遣却适用较宽松的规定（即“集团特权”），无需获得德国联邦劳动局（Bundesagen…
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