Arbeits- und Sozialrecht

Unsere Leistungen für Unternehmen und Führungskräfte decken alle Bereiche des individuellen Arbeitsrechts ab, u. a.:

• Arbeitsverträge, Abwicklungs- und Aufhebungsverträge
• Kündigungen, Änderungskündigungen, Abmahnungen
• Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Urlaub, Arbeitszeit, Elternzeit
• Einführung von Home Office, mobiler Arbeit, Workation
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis
• Beratung zum Hinweisgeberschutzgesetz, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
• Arbeitnehmerüberlassung/Werkverträge
• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Aufarbeitung unternehmensinterner Straftaten
• Bundesweite Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie Zivil- und Sozialgerichten

Unsere Leistungen erstrecken sich auf alle Bereiche des kollektiven Arbeitsrechts u. a.:

• Betriebsrats-/Personalratsbeteiligung
• Prüfung und Erstellung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen 
• (Haus-)Tarifvertragsverhandlungen
• Vertretung in Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren
• Bundesweite Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht

• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer:innendienstverträgen, Verträgen mit mitarbeitenden Gesellschaftern, leitenden Angestellten
• Gestaltung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
• Gestaltung von Altersversorgungskonzepten, Vergütungssystemen
• Geschäftsführer:innenhaftung
• Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen und den Landes- und Oberlandesgerichten

• Mitwirkung im Rahmen von nationalen und internationalen Unternehmenstransaktionen
• Beratung von Arbeitgeber:innen bei der Umsetzung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
• Gestaltung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Beschäftigung- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG)
• Durchführung von Legal-Due-Diligence-Prüfungen

• Altersversorgungskonzepte
• Vertragsgestaltung
• Vorstands- und Aufsichtsratsversorgung
• Risikoanalyse (Compliance-Beratung)
• Umstrukturierung, Auslagerung bestehender Versorgung 
• Harmonisierung der Versorgungskonzepte nach Unternehmenstransaktionen
• Rentenanpassung

• Auslandsentsendungen und -versetzungen (Expat-Management)
• Mitarbeitendenentsendungen nach Deutschland (Impat-Management)
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Migrationsrecht

• Tarifverträge des öffentlichen Dienstes 
• Kirchliche Tarifverträge
• Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas und Diakonie
• Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen, Beteiligung der Mitarbeitervertretung
• Spezifische Beratung im Bereich des Arbeitsrechts im Krankenhaus, in Pflege- und Altenheimen sowie Behinderteneinrichtungen

• Verträge mit freien Mitarbeitenden, Vermeidung von Scheinselbständigkeit
• Statusklärung bei Geschäftsführern und Gesellschaftern
• Statusverfahren, Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Künstlersozialversicherung
• Sozialversicherungsrecht bei internationalem Mitarbeitendeneinsatz

Durchführung von internen, externen oder digitalen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen