Arbeits- und Sozialrecht

Spezifische Anforderungen. Individuelle Beratung.

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Umfangreiche Expertise

Wir verfügen über umfangreiche Expertise im Arbeits- und Sozialrecht: von der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen bis hin zu sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen. 

Maßgeschneiderte Lösungen

Ihre spezifischen Anforderungen im Blick, beraten wir Sie umfassend und individuell. Ob als Vorstand, Geschäftsführung oder Personalverantwortliche − wir unterstützen Sie in Ihrem Tagesgeschäft oder bei komplexen Umstrukturierungsmaßnahmen. 

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Unsere Leistungen im Arbeits- und Sozialrecht

Unsere Leistungen für Unternehmen und Führungskräfte decken alle Bereiche des individuellen Arbeitsrechts ab, u. a.:

  • Arbeitsverträge, Abwicklungs- und Aufhebungsverträge
  • Kündigungen, Änderungskündigungen, Abmahnungen
  • Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Urlaub, Arbeitszeit, Elternzeit
  • Einführung von Home Office, mobiler Arbeit, Workation
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Beratung zum Hinweisgeberschutzgesetz, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 
  • Arbeitnehmerüberlassung/Werkverträge
  • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Aufarbeitung unternehmensinterner Straftaten
  • Bundesweite Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie Zivil- und Sozialgerichten

Unsere Leistungen erstrecken sich auf alle Bereiche des kollektiven Arbeitsrechts u. a.:

  • Betriebsrats-/Personalratsbeteiligung
  • Prüfung und Erstellung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen 
  • (Haus-)Tarifvertragsverhandlungen
  • Vertretung in Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren
  • Bundesweite Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführer:innendienstverträgen, Verträgen mit mitarbeitenden Gesellschaftern, leitenden Angestellten
  • Gestaltung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen
  • Gestaltung von Altersversorgungskonzepten, Vergütungssystemen
  • Geschäftsführer:innenhaftung
  • Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen und den Landes- und Oberlandesgerichten
  • Mitwirkung im Rahmen von nationalen und internationalen Unternehmenstransaktionen
  • Beratung von Arbeitgeber:innen bei der Umsetzung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht
  • Gestaltung und Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen, Outsourcing, Beschäftigung- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG)
  • Durchführung von Legal-Due-Diligence-Prüfungen
  • Altersversorgungskonzepte
  • Vertragsgestaltung
  • Vorstands- und Aufsichtsratsversorgung
  • Risikoanalyse (Compliance-Beratung)
  • Umstrukturierung, Auslagerung bestehender Versorgung 
  • Harmonisierung der Versorgungskonzepte nach Unternehmenstransaktionen
  • Rentenanpassung
  • Auslandsentsendungen und -versetzungen (Expat-Management)
  • Mitarbeitendenentsendungen nach Deutschland (Impat-Management)
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Migrationsrecht
  • Tarifverträge des öffentlichen Dienstes 
  • Kirchliche Tarifverträge
  • Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas und Diakonie
  • Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen, Beteiligung der Mitarbeitervertretung
  • Spezifische Beratung im Bereich des Arbeitsrechts im Krankenhaus, in Pflege- und Altenheimen sowie Behinderteneinrichtungen
  • Verträge mit freien Mitarbeitenden, Vermeidung von Scheinselbständigkeit
  • Statusklärung bei Geschäftsführern und Gesellschaftern
  • Statusverfahren, Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Künstlersozialversicherung
  • Sozialversicherungsrecht bei internationalem Mitarbeitendeneinsatz

Durchführung von internen, externen oder digitalen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen